“老板放心，不管您让我干什么，我都会尽心尽力的。”周宏连忙保证道。
“好好干，以后会有广阔的空间。”陈东笑道。
两个人又聊了一会儿，周宏告辞离开。就在周宏刚离开不久，徐哲也赶了过来。
“董事长，这是年底的员工奖励方案，请您过目。”说完，周宏拿出一份方案放到了陈东面前。
陈东拿起方案大致浏览了一遍，发现按照这个方案，最优秀的员工能够拿到的奖励只有200块钱，顿时有些不满地说道：“你这也算是奖励方案吗？”
见陈东不高兴，徐哲连忙解释道：“董事长，您也知道咱们公司这一年来没赚到什么钱，而且现在好几个项目都在建设中，公司实在拿不出钱来给员工发太多奖励了。”
陈东反问道：“我问你，为什么要发奖励？”
“为了激励员工的积极性，另外马上过年了，让大家有个好心情。”徐哲马上说道。
“这不就得了吗？既然想要激励员工积极性，可是最优秀的员工也只能拿到200块钱，那么其他人呢？拿个百八十块的，你觉得他们是高兴呢？还是会骂咱们呢？”
听着陈东的话，徐哲低着头没说话，本来设计这个奖励方案的时候数额是比这个高很多的，只是他担心公司没赚钱还要发那么多会被陈东骂所以他就改成了现在这样，早知道如此就不改了。
“马上把这个方案改一下，那些优秀的员工就要拿到应该有的奖励，现在虽然公司没赚到钱，可是不代表以后不会赚钱，越是这个时候我们发的奖励他们会越在乎，也会越珍惜。”陈东接着说道。
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