接连走了好几处人才过渡公寓，发现管理的都十分不错，1些老同志在管理过程中，偶尔和1些年轻人拉拉家常，传授1点经验，让年轻人情绪高涨、间接性获得人生经验的同时，也让老同志们有了更多的获得感。
有些老同志还邀请1些年轻人去家里吃饭，把小家的温暖传递到整个城市的这个大家庭之中。
安盛新区办公室主任打来电话，表示想要招1批聘用制工作人员。
王成想了想，现在的工作人员规模确实太少了，的确要招1些了，就签了字，报省常务签字后，就挂网准备招聘了。
新区的聘用制，基本在哪儿都很受欢迎，不仅因为收入，还因为清闲些。
因为年龄限制比较松，果然，1挂网，招10个人，第1天报名人数就破万了，1周的报名时间，最后报名人数56万。
没办法，只好协调几个学校做考点了。
王成的1位朋友，在某国企分公司任办公室副主任的他也给王成打来电话：“兄弟，我想考到新区去。”
“你有毒，难道你现在的单位不好吗？你少说也是个中层了，开什么国际玩笑？”
“兄弟，13年到20年那8年确实可以，几乎每年到手都挺多，现在…不说了，都是泪。我1个道南大学毕业的，现在…1言难尽。”
内容未完，下一页继续阅读