「我就是不信你不会哭！」
「你哭了我就能拿到资谴费了！」
「你不知道副总多大方，我只要把你Ga0哭他就会迫不急待要我马上离职！」
我仔细想想她句子的逻辑。
我不觉得公司会认同职场罢凌给欺负人的人大笔资谴费，创造未来有谁想离职时用欺负人的手段都能拿到想要的钱！公司资深的老员工多的是。
我还是没有哭出半滴眼泪，因为我对她的第一印象就已经不太理想，观察她两星期就看出她摆明就是利用我在玩人际关系。
你一定很好奇她最後的下场？
她已经被资谴却走不了，上个月薪水因为lU0照风波被扣留，她的工作交接清单副总怎麽看都不满意，副总是真的被惹火了，他要留她下来慢慢整她。
王小姐开始每天上班都望着电脑、偶尔哭泣，偶尔去人资处告状，副总已经不再听王小姐说任何事，听说她坐在办公室可能没有薪水，但她擅自离开工作会触法…公司要拿lU0照提告要她赔钱，起初我们怀疑她是故意不交接完整资讯，她确实不大方不想交出自己累计那些工作与美编部经验，但又听说她的脑容量状态好像已经写不出来有哪些过去副总曾交办的工作细节…。
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