“再说句玩笑话，市长1换，城市街头的大标语、各种建筑物上的巨幅广告牌都得跟着换，这样的浪费也没必要，咱脱掉这个职业，就是个普普通通的人，大家也没有所谓通天的本领，也就是在这个社会服务管理的岗位上而已，没必要把自己想得太重要。”
大家听着王成的话感觉有些摸不着头脑，不知道王成到底想要干什么？
王成今天的目的很特殊，也很“猥琐”。
“现在关键是缺乏1个强有力的机制来保障地方决策的延续性，因而也就造成了许许多多的半拉子工程，也就造成了巨大的社会资源和经济资源的浪费。而这些巨大的资源，哪1点不是纳税人的血汗钱呢？”
“所以我决定，把现有的安昌发展模式写进市里的下1个5年发展计划和人大审议的报告里，并且交省委审批、备案。”
王成1说，现场很多人开始在心里嘀咕：这可真是个老6，敢直接把自己的发展理念融入进具有法律效力和政策效力的报告里，交省里审批、备案。
这就意味着哪怕王成被调走了，继任者也不可能在短期内更改王成的发展理念了。
“太猥琐了。”这是此刻不少参会干部的心声。
王成可不管这么多。
“所以今天叫大家来，就是探讨这个，什么是新时期安昌发展模式？什么是符合安昌发展理念的发展模式？”
大家看着桌子面前的文件，心里想：你都已经把模式都写好了，还需要讨论嘛？直接过会表决不就行了？
不过王成说：“大家也知道，我上任以来，1没给你们摊派各种任务，因为我知道摊派任务是没有用的，就打个比方，本来招商是1件好事，1摊派任务，各种造假就来了。因为招商这玩意是可遇不可求，你说你认识什么人？没用的，你只有拿出别人心动的条件，别人才会来！强行摊派有用吗？完全没用。”
“而且1摊派，往往好事就容易变坏事了。如果工作都靠这样强力推进下去就有用，那还要这么多决策部门干啥？”
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